原文: 裴封叔之第,在光德里。有梓人款其门,愿佣隙宇而处焉。所职,寻、引、规、矩、绳、墨,家不居砻斫之器。问其能,曰:“吾善度材,视栋宇之制,高深圆方短长之宜,吾指使而群工役焉。舍我,众莫能就一宇。故食于官府,吾受禄三倍;作于私家,吾收其直太半焉。”他日,入其室,其床阙足而不能理,曰:“将求他工。”余甚笑之,谓其无能而贪禄嗜货者。
其后京兆尹将饰官署,余往过焉。委群材,会群工,或执斧斤,或执刀锯,皆环立。向之梓人左持引,右执杖,而中处焉。量栋宇之任,视木之能举,挥其杖,曰“斧!”彼执斧者奔而右;顾而指曰:“锯!”彼执锯者趋而左。俄而,斤者斫,刀者削,皆视其色,俟其言,莫敢自断者。其不胜任者,怒而退之,亦莫敢愠焉。画宫于堵,盈尺而曲尽其制,计其毫厘而构大厦,无进退焉。既成,书于上栋曰:“某年、某月、某日、某建”。则其姓字也。凡执用之工不在列。余圜视大骇,然后知其术之工大矣。
继而叹曰:彼将舍其手艺,专其心智,而能知体要者欤!吾闻劳心者役人,劳力者役于人。彼其劳心者欤!能者用而智者谋,彼其智者欤!是足为佐天子,相天下法矣。物莫近乎此也。彼为天下者本于人。其执役者为徒隶,为乡师、里胥;其上为下士;又其上为中士,为上士;又其上为大夫,为卿,为公。离而为六职,判而为百役。外薄四海,有方伯、连率。郡有守,邑有宰,皆有佐政;其下有胥吏,又其下皆有啬夫、版尹以就役焉,犹众工之各有执伎以食力也。
彼佐天子相天下者,举而加焉,指而使焉,条其纲纪而盈缩焉,齐其法制而整顿焉;犹梓人之有规、矩、绳、墨以定制也。择天下之士,使称其职;居天下之人,使安其业。视都知野,视野知国,视国知天下,其远迩细大,可手据其图而究焉,犹梓人画宫于堵,而绩于成也。能者进而由之,使无所德;不能者退而休之,亦莫敢愠。不炫能,不矜名,不亲小劳,不侵众官,日与天下之英才,讨论其大经,犹梓人之善运众工而不伐艺也。夫然后相道得而万国理矣。
相道既得,万国既理,天下举首而望曰:「吾相之功也!」后之人循迹而慕曰:「彼相之才也!」士或谈殷、周之理者,曰:「伊、傅、周、召。」其百执事之勤劳,而不得纪焉;犹梓人自名其功,而执用者不列也。大哉相乎!通是道者,所谓相而已矣。其不知体要者反此;以恪勤为公,以簿书为尊,炫能矜名,亲小劳,侵众官,窃取六职、百役之事,听听于府庭,而遗其大者远者焉,所谓不通是道者也。犹梓人而不知绳墨之曲直,规矩之方圆,寻引之短长,姑夺众工之斧斤刀锯以佐其艺,又不能备其工,以至败绩,用而无所成也,不亦谬欤!
或曰:「彼主为室者,傥或发其私智,牵制梓人之虑,夺其世守,而道谋是用。虽不能成功,岂其罪耶?亦在任之而已!」
余曰:「不然!夫绳墨诚陈,规矩诚设,高者不可抑而下也,狭者不可张而广也。由我则固,不由我则圮。彼将乐去固而就圮也,则卷其术,默其智,悠尔而去。不屈吾道,是诚良梓人耳!其或嗜其货利,忍而不能舍也,丧其制量,屈而不能守也,栋桡屋坏,则曰:『非我罪也』!可乎哉?可乎哉?」
余谓梓人之道类于相,故书而藏之。梓人,盖古之审曲面势者,今谓之「都料匠」云。余所遇者,杨氏,潜其名。
的人指挥他们,这样才能完成一项伟大的工程。他的技术和智慧使他在官府和私人家里都受到供养和高薪。但是,当我看到他自己的住屋缺了腿却不修理,我感到他是一个贪图俸禄、喜爱钱财的人。后来,当我看到他在修饰官衙的房屋时,他展现了他的真正才能。他精确地测量木材,指挥工匠们进行斧削和锯割,没有一点误差。他甚至在墙上绘制了官署房子的图样,详细地描绘了建筑构造。他的技术和智慧令我非常惊讶,我认为他放弃了手艺,专注于运用思想智慧来指导工作。他是一个劳心的人,能够役使别人,而不是被别人役使。他的才智和技艺使他成为一个伟大的人。 《梓人传》译文及注释详情»
这篇创作背景是柳宗元在长安为官时期所写的早期散文。故事发生在德宗贞元十四年(798),当时柳宗元以博学宏词的才华被任命为集贤殿正字,后来调到蓝田尉任职。在他初入仕途的时候,他对朝廷政出多门、吏治混乱的状况有所觉察,并对此深感不满。他认为要改变这种局面,关键在于执政者必须明白为相之道,能够统揽全局,善于用人。因此,他写下了这篇散文,以喻示事态的重要性。 《梓人传》创作背景详情»
《梓人传》是唐代著名文学家柳宗元的作品,本文选自《柳河东集》。本文通过一个梓人的故事,生动形象地阐明了管理者应具备的智慧和管理道理。
故事中,一个梓人来到翡封叔家宅的门前,希望租间空屋子居住,并愿意用替屋主人服役来代替房租。这个梓人被描述为“善度材”,“善用众工”,他能够根据不同的材料和工艺,灵活运用各种技巧,完成高质量的工作。这个故事通过梓人的能力和态度,暗示了管理者应该具备的能力和素质。
文中作者引用了孟子的名言“劳心者治人,劳力者治于人”,来说明人们在社会中有不同的分工,各司其职。好的管理者应该使用自己的智慧和思想,细致掌握全局要领,不自尊自大,虚图功名,而是信任下属,不干涉下属的工作。这种管理方式能够激发下属的积极性和创造力,使整个团队更加高效和协调。
相反,如果管理者谨小慎微,忙忙碌碌,只关注那些微小琐碎的事情,干涉下属的工作,甚至侵夺下属应做的事情来夸耀自己,那么他就失去了全局观,丢掉了那些重大的、长远的事情。这种管理方式不仅会浪费时间和资源,还会破坏团队的合作氛围,导致管理效果不佳。
因此,本文通过梓人的故事,告诉我们好的管理者应该具备智慧和全局观,信任下属,不干涉下属的工作。只有这样,才能够实现良好的管理效果,使团队更加高效和协调。这是一篇富有启示意义的鉴赏文章。
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柳宗元(773年-819年)是唐代河东(今山西运城)人,他是一位杰出的诗人、哲学家、儒学家和政治家。他被誉为唐宋八大家之一。
柳宗元的著名作品包括《永州八记》等六百多篇文章,这些文章后来被后人辑为三十卷,名为《柳河东集》。由于他是河东人,人们称他为柳河东。此外,他曾担任柳州刺史,因此也被称为柳柳州。
柳宗元与韩愈一起被认为是中唐古文运动的领导人物,他们被合称为“韩柳”。在中国文化史上,柳宗元的诗歌和文学成就都非常杰出,他的地位可以说是一时难分轩轾。
关于柳宗元的出生和死亡,他出生于773年,逝世于819年。